針對企業(yè)預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處置與救援、事后恢復(fù)與重建四個方面按照靜態(tài)查評和動態(tài)考評兩個方法對企業(yè)應(yīng)急能力進(jìn)行全面的評估。
1)靜態(tài)查評
主要采用核實的方法,通過聽匯報、查資料、查記錄、實物核對等方法,依據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)急管理及應(yīng)急體系建設(shè)情況進(jìn)行靜態(tài)查評。
2)動態(tài)考評
主要采用考問、考試、演練等方式對企業(yè)的應(yīng)急管理和處置能力進(jìn)行實際檢驗。動態(tài)考評主要采取如下方法:
① 訪談。主要面向應(yīng)急**機構(gòu)成員。了解其對本崗位應(yīng)急工作職責(zé)、總體預(yù)案和專項預(yù)案內(nèi)容、預(yù)警、響應(yīng)流程的熟悉程度等。不少于2人。
② 考問。選取**比例的部門負(fù)責(zé)人、管理人員、一線員工進(jìn)行提問、詢問。主要評估其對本崗位應(yīng)急工作職責(zé)、對相關(guān)預(yù)案內(nèi)容以及**相關(guān)法律法規(guī)等的了解程度。不少于10人。
③ 理論考試和實操。建立應(yīng)急考試題庫和實操項目。選取**比例的管理人員、一線員工進(jìn)行答題考試和對應(yīng)急工器具的實際使用。主要評估其對應(yīng)急管理應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容和工器具使用的掌握程度。各不少于10人。
④ 演練??梢赃x用桌面演練或現(xiàn)場演練中的一種進(jìn)行動態(tài)考評。主要針對應(yīng)急**小組成員、部門負(fù)責(zé)人、一線員工,分別評估其對監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急啟動、應(yīng)急響應(yīng)、指揮協(xié)調(diào)、事件處置、輿論引導(dǎo)和信息發(fā)布、現(xiàn)場處置措施等應(yīng)急響應(yīng)及處置工作流程、技能的掌握程度。